Annual Report 2019

042 載通國際控股有限公司 2019 年年報 可持續發展報告 以上持份者參與活動有助我們收集持份者具建設性的意見。我們感謝所得的寶貴意見，並將竭盡所能持續改 進，滿足他們的期望。 主要關注範疇 持份者意見 我們的回應及本報告的相關披露 安全 加強宣傳有助提高公眾在巴士上的安 全意識。 安全是我們的首要關注，會致力推行安 全措施和推廣安全意識。 （詳情請參閱「安全至上」一節） 乘客 超低地台巴士讓輪椅使用者上落更方 便。 我們優化了巴士設施及車廂設計，為乘 客提供更舒適的無障礙乘車體驗。 （詳情請參閱「關懷顧客」一節） 環境 新型號巴士車隊有助減少廢氣排放， 而電動車等新技術在日常應用上仍有 不少技術困難。 九巴會繼續與供應商合作，在新型號巴 士上採用最新科技。 （詳情請參閱「愛護環境」一節） 員工 建議進一步向員工宣傳健康生活方式 及工作與生活平衡的訊息。 我們新成立「職員關係及福利部」，有助 向員工推廣健康生活。 （詳情請參閱「關愛員工」一節） 社區 載通國際可加強推廣，讓持份者更多 了解集團對社區的貢獻。 我們積極投入各類社區活動，並把握機 會與公眾溝通。 （詳情請參閱「與持份者緊密聯繫」一節） 企業管治 我們堅持以最佳的企業管治守則 營運業務，考慮各方持份者的利 益和確保全面符合法律及法規， 全力推進業務可持續發展。本集 團採取綜合管理方式，以誠信、 公平和透明的原則督導集團的可 持續發展工作。我們持續為員工 提供培訓及與各方持份者保持密 切溝通，務求進一步完善綜合管 理方式。載通國際董事會（「董事 會」）作為本集團最高管治架構， 致力促進集團的長遠發展，為股 東創優增值。目前董事會共有 9 位 非執行董事及 5 位獨立非執行董 事。現任董事的個人簡介請參閱 《載通國際控股有限公司 2019 年 年報》第 116 頁至 122 頁。 董事會轄下的委員會專責統籌可 持續發展的策略和工作，並且監 察集團全面實施可持續發展策略 的進展。我們的管理層在各委員 會的督導下，擔當集團與各附屬 公司之間的橋樑，促進在業務營 運中採取可持續發展的措施，包括 安全、環保、員工福利、社區連 繫和義工服務。與此同時，我們 的主要行政人員亦致力提升環保 表現，加強員工對社會企業責任 意識，並會與業界分享知識和良 好作業守則。 集團的企業風險管理系統採用劃 一的風險評估準則，可及早識別 和管理風險。管理層在作出決策 及風險管理時可參考準確簡要的 風險資訊，並採取具成本效益和 有效率的風險治理措施。同時企 業風險管理系統協助管理層不斷 監察及評估風險水平，包括與氣