Annual Report 2019

113 載通國際控股有限公司 2019 年年報 薪酬報告 釐定董事薪酬的準則 為符合良好的企業管治常規，董事的薪酬乃按正規化 的原則進行評估，當中考慮市場實務及經測試並行之 有效的方法。與往年相同， 2019 年的董事袍金乃按 英國方面關於「非執行董事角色及職效檢討」 (Review of the Role and Effectiveness of Non-executive Directors) 的「希格斯報告」 (Higgs Report) 中所訂的計 算法釐定，當中考慮預計工作量、業務規模及複雜 性，以及董事的職責。本公司就 20 家在香港聯合交 易所有限公司上市的大型公司的董事薪酬進行桌面調 查所得的結果，委員會亦用作參照來釐定董事袍金。 於 2019 年，董事的袍金架構詳情如下： 每年袍金 港幣 董事會成員 －主席 546,000 －其他董事 390,000 審核及風險管理委員會成員 －主席 260,400 －其他成員 186,000 薪酬委員會成員 －主席 70,000 －其他成員 60,000 提名委員會成員 －主席 70,000 －其他成員 60,000 常務委員會成員（執行董事除外） －主席 1,569,600 －其他成員 264,000 除上文披露之袍金外，獨立非執行董事或非執行董事 於 2019 年並無收取集團任何退休金福利或花紅。 各董事截至 2019 年 12 月 31 日止年度按名列示的薪酬 組合，連同 2018 年的比較數字刊載於本年報第 177 及 178 頁的綜合財務報表附註 7 內。