Annual Report 2019

102 載通國際控股有限公司 2019 年年報 企業管治報告 檢討及監察董事會的架構、規模及組成（包括評估 董事在技能、知識、專業經驗、性別、年齡、文 化及教育背景和服務年期方面的平衡和組合），並 就任何改變建議向董事會提供意見；及 評估獨立非執行董事的獨立性。 在 2019 年，提名委員會曾進行以下工作，包括： 提名重選退任董事； 評估所有獨立非執行董事的獨立性； 檢討及確認董事會架構、規模及組成； 檢討《董事會多元化政策》；及 認可提名政策供董事會採納。 在 2019 年，提名委員會將目前的提名做法正規化， 並加入提名政策以供董事會採納，為股東提供具透明 度的提名過程，並將政策上載於本公司網站。 提名委員會 在考慮《董事會多元化政策》後，董事會已任命提名 委員會物色擁有足夠經驗的合適優秀人選，以供其作 出考慮。提名委員會確保董事委任乃按正規、嚴謹及 透明的程序來進行。提名委員會的大多數成員（包括 其主席）為本公司的獨立非執行董事。提名委員會的 主要職權範圍包括： 制訂提名政策供董事會考慮，以及執行董事會訂 立的提名政策； 物色及提名具合適資格的人士為董事候選人，供 董事會審批； 就委任或重新委任董事向董事會提供意見，並就 董事的繼任安排（特別是主席及董事總經理職位） 提供意見；