ESG Report 2025

2025 年 11 月， CNAS 專家組對珠海公司質檢中心進行現場評審。評審期間，專家組通過盲樣測試、現場試驗、資 料審查、能力驗證評估及授權簽字人考核等方式，全面評估實驗室管理體系與技術能力，並對人員操作、原始記 錄、儀器設備、標準物質管理等環節進行細緻考評。最終，質檢中心申請的 29 項《美國藥典》（ USP ）、 29 項 《英國藥典》（ BP ）檢測能力擴項及 27 項《中國藥典》標準變更項目全部通過確認，國內外藥典認可檢測項目累 計達 121 項。此次評審通過標誌著中心檢測能力獲國際權威認可，出具的檢測報告可實現全球多邊互認，為產品 海外註冊與國際市場拓展提供有力支撐。 珠海公司質檢中心通過 CNAS 美國藥典、英國藥典檢測能力擴項評審 8.3.3 質量管理人才培養 專業的質量管理人員是確保聯邦制藥藥品質量的關鍵力量。為提升質管人員的專業能力，本集團定期開展多種形式的培訓，幫助他 們深入理解各項程式的運行機制與關鍵環節，進一步強化質量控制的專業性與完整性。培訓內容涵蓋廣泛，包括新版藥典要求、生 產流程、質量控制、產品檢驗及放行標準等。培訓方式以集中講授為主，並通過口試或筆試進行考核，確保質管人員全面掌握所需 知識，從而維持集團質量管理的高水準。此外，本集團微信公眾號特別設立「聯邦質量」專欄，提供法律知識、集團質量要求、培 訓資料及討論區，為全體員工打造了一個線上知識庫與學習交流平台，進一步優化了質量培訓的途徑與效果。 為了提升員工的質量管理能力和意識，本集團舉辦了一系列質量培訓，旨在加強員工對質量標準的理解與實踐。這些培訓項目主要 涵蓋法規知識、崗位應知應會、操作技能及管理能力等方面，從而全面提升員工的專業素養與實際工作能力。 67 聯邦制藥國際控股有限公司 2025 年環境、社會及管治報告 2025 年 10 月，內蒙古聯邦第四期檢驗員培訓班 正式啟動。在公司中控化驗室、質檢部與人力 資源部的協同推進下，前期培訓成效顯著，入 職新員工通過系統化學習快速提升技能，上崗 後均能獨立完成崗位檢驗操作，為產品質量把 控注入堅實動力。本期培訓班將持續聚焦專業 技能與綜合素養提升，通過系統化培訓為學員 賦能，助力其成長為兼具專業能力與責任擔當 的質量守護者，為公司發展構築堅實可靠的 「質量防火牆」。 內蒙古公司第四期檢驗員培訓班正式啟動