ESG Report 2025

6.4 氣候指標及目標 作為一家負責任的企業，聯邦制藥積極推進溫室氣體減排工作，依托制定的詳細行動計劃，為減排工作提供重要支撐，確保各項減 排措施能夠有序落地並取得實際成效。本集團緊密對標國家「雙碳」戰略（ 2030 年前碳達峰、 2060 年前碳中和）及「十五五」規 劃部署，前者是中國履行《巴黎協定》義務的核心路徑，後者則為我們制定階段性行動計劃提供了重要指引。在此框架下，我們將 國家碳達峰碳中和目標作為制定自身氣候行動計劃的根本遵循，確保本集團減排路徑與國家宏觀戰略同頻共振。 立足這一戰略指引，本集團系統評估運營環節的碳排放現狀，並制定與國家氣候政策要求相匹配的減排與管理目標。雖然這些目標 尚未經獨立第三方核證，亦非採用行業脫碳路徑法制定，但董事會將每年監控目標達成進展，並根據實際情況評估是否需要修訂。 同時，我們持續完善目標制定、數據核算及信息披露機制，以確保脫碳行動的透明度與可信度。 在減排路徑上，本集團專注於通過能效提升、能源替代及工藝優化實現實質性脫碳，將節能技改、綠電應用與循環經濟作為核心抓 手。值得說明的是，本集團根據國家政策要求參與全國碳排放權交易市場，購買碳配額主要用於滿足年度合規履約需要，而非用於 抵消自身運營排放、實現碳中和的主要手段。本集團已連續 6 年積極參與並履約國家碳排放權交易方案，報告期内實際購買碳配額 53,683 噸，按期完成履約工作。我們將持續關注碳市場機制與自願減排政策的發展，以便在未來適當時機，將其作為實現長期碳中 和目標的補充支持。具體目標如下： 目標類別 能源管理 水資源管理 目標描述 溫室氣體排放 廢棄物管理 生態保護 碳資產與市場機制 以 2025 年為基準年，到 2030 年將溫室氣體總排放強度（每噸產品排放量）降低 17 （涵蓋範圍一、範圍二與範圍三）。 % 以 2025 年為基準年，到 2030 年將能源消耗強度（每噸產品使用量）降低 5% 。 到 2030 年，綠色電力使用比例逐年提升。 以 2025 年為基準年，到 2030 年將生產水耗強度（每噸產品耗水量）穩步降低。 維持生產廢水 100% 合規處理與回用。 2026 年，有害廢棄物強度（每噸產品產生量）不高於 8.5 噸。 持續開展植樹造林等生態保護活動，增強碳匯能力。 持續支援並履約國家碳排放權交易。 健康風險前瞻應對 38 聯邦制藥國際控股有限公司 2025 年環境、社會及管治報告 高溫健康防護：針對夏季高溫天氣，公司為室外作業員工配備防暑降溫藥品，並調整作業時間，避開高溫時段。 各車間配備急救箱，並定期組織防暑降溫知識培訓，提升員工自我防護意識與應急自救能力。 極寒健康保障：冬季來臨前，公司為室外作業員工配發防寒勞保用品，並對員工宿舍、通勤車輛等生活設施進行 保暖檢查。同時，強化冬季安全知識培訓，提醒員工防範因道路結冰導致的交通事故風險，確保員工通勤安全。 職業健康監測：本集團每年組織員工進行健康體檢，並建立健康檔案。針對氣候變化可能引發的疾病譜變化，持 續關注員工健康狀況，及時調整健康管理策略，確保員工以最佳狀態投入工作。