Annual Report 2025

79 關於本報告 安全至上 愛護環境 關懷顧客 關愛員工 關心社區 表現數據 報告內容索引表 2025 年年報 載通國際控股有限公司 「九 • 龍 @ 晴」退休員工會定期舉辦聚會，促進公司與退休 員工之間的聯繫 管理層探訪 九巴、龍運、陽光巴士及新港巴的管理層於年內到巴 士總站、車廠及辦公室探訪，加強與員工的交流及支 援。探訪活動為員工提供良好機會，就營運事項及與 工作環境相關的事宜向管理層表達意見。 節慶活動 在農曆新年、中秋節、聖誕節、母親節和父親節等多 個節日中，公司向員工派發利是封及由社企製作的別 緻禮物，舉辦幸運抽獎活動及探訪巴士總站和車廠及 舉辦手工工作坊。 新春聚餐 年內，我們為超過 12,000 名員工舉辦春茗活動，藉慶 祝新年與員工進行跨部門交流。 員工興趣會及傑出表現 我們共有 10 個興趣會，讓員工在工作以外培養興趣及 建立社交網絡。 2025 年，員工在對外比賽和籌款活動 中共獲得 12 個獎項，包括「公益金企業挑戰賽」、「膳 動衡為食跑」、「匡智慈善跑樓梯」、「苗圃挑戰 12 小時 慈善越野馬拉松」、「行際中國象棋賽」及「行際長跑 賽」等，為公司名譽、員工士氣和持份者關係帶來了 正面影響。 連繫和支援退休員工 我們成立「九 • 龍 @ 晴」退休員工會，希望透過各類活 動，答謝退休員工對公司的貢獻。在 2025 年，我們於 新春期間向退休員工派發利是和節日禮物。我們亦推 出退休員工的專屬網頁及積極利用社交媒體，促進與 退休員工之間的聯繫。這些舉措體現我們對關愛退休 員工的承諾，並為我們大家庭的所有成員建造一個互 相支持的環境。 員工發展及培訓 九巴學院展現了我們持續提升服務質素和培育專業人 才的決心，為巴士營運及維修團隊建立穩定的人力基 礎，並為整個交通運輸業的長遠發展作出貢獻。九巴 學院以「安規為本 • 守紀而行」為宗旨，突顯安全與紀 律在業界中的重要性。 作為香港首間獲「資歷架構」 (HKQF) 認可、可提供專營 巴士專業培訓的機構，九巴學院現時共開辦 6 項 HKQF 認可課程： 1. 巴士維修證書－第 2 級別 2. 電動汽車維修安全認知證書－第 2 級別 3. 電動車（低壓）診斷、測試及維修證書－第 3 級別 4. 專利公共巴士駕駛證書－第 3 級別 5. 在職車長駕駛進修證書－第 3 級別 6. 專利巴士業導師證書－第 4 級別 2025 年，兩項新課程—「電動汽車維修安全認知證書」 及「電動車（低壓）診斷、測試及維修證書」分別獲資 歷架構第 2 級及第 3 級認可，並獲機電工程署 (EMSD) 批 准為註冊車輛技工的認可資格。 此外，九巴學院為現職維修人員及車長提供在職培 訓，讓他們學習巴士維修行業的最新技術，以及重溫 駕駛及顧客服務技巧。