ESG Report 2025

《巴黎協定》 《碳排放權交易管理暫行條例》 《溫室氣體自願減排交易管理辦法（試行）》 《 2030 年前碳達峰行動方案》 《氣候風險管理制度及規程》 《應對極端氣候煤炭庫存應急預案》 《生產績效考核方案》 領域 相關法律法規及規範 內部政策 氣候變化 為確保對氣候變化的有效管理，聯邦制藥已將氣候管理納入 ESG 管治框架，建立了以董事會為最高決策層的氣候管治體系。董事會 負責全面監督本集團的氣候相關風險與機遇，每年至少一次將氣候議題整合至定期董事會會議上進行審議，評估氣候風險對本集團 運營與戰略的潛在影響，並監督高級管理層制定和執行相應的氣候應對措施，同時評估高級管理層是否已採取有效措施應對氣候變 化對本集團產生的影響。董事會每年審查氣候目標進展，並在必要時進行調整以確保策略按計劃推進。董事會在監督策略、重大交 易、風險管理及相關政策時，亦會考慮氣候相關風險與機遇，並評估其對本集團業務發展與營運的潛在影響。 本集團設立了可持續發展委員會，作為 ESG 管治架構的重要組成部分，負責監督包括氣候變化在內的可持續發展相關議題。該委員 會具備對行業趨勢和公司運營的深入理解，負責制定氣候應對政策、監控日常運營中的氣候風險管理、開展效果評估，並向董事會 定期提交氣候政策執行狀況和風險管理成效的報告，確保企業戰略與全球氣候管治趨勢相一致。同時，本集團已將執行及統籌氣候 相關事宜的職能下放至可持續發展工作組，並由其將氣候風險納入整體風險管理程序及系統之中，確保本集團能夠前瞻性地識別潛 在風險，作出有效決策，並積極協調各業務部門制定與推進應對氣候變化的行動計劃。 6.1 氣候管治 在全球氣候變化的背景下，企業不僅面臨環境挑戰，更需積極履行社會責任，推動可持續發展。聯邦制藥作為一家以「讓生命更有 價值」為使命的製藥企業，深刻認識到穩健應對氣候變化是實現企業可持續發展、守護人類健康未來的核心議題。氣候變化帶來的 極端天氣事件頻發等挑戰，已對全球生態、經濟與社會構成系統性風險。在此背景下，本集團將應對氣候變化全面納入戰略決策與 運營核心，積極構建發展韌性。 本報告依據已全面採納氣候相關財務信息披露工作組（ TCFD ）建議的國際財務報告可持續披露準則第 2 號（ IFRS S2 ）及聯交所 《守則》進行編製，從管治、策略、風險管理、指標與目標四個核心要素系統披露本集團在應對氣候風險與把握氣候機遇方面的方 針、行動與進展。作為 TCFD 的支持者，我們致力於通過透明、可比的前瞻性氣候信息披露，回應投資者及持份者的關切，攜手各 方共同邁向低碳、韌性與可持續的未來。本章節所涉及本集團遵守的相關法律法規及內部政策如下表所示。 28 聯邦制藥國際控股有限公司 2025 年環境、社會及管治報告