ESG Report 2025

105 聯邦制藥國際控股有限公司 2025 年環境、社會及管治報告 本集團高度重視員工的身心健康，通過制度化的健康管理與多元化的心理支持，協助員工維持良好身心狀態。 在生理健康層面，公司建立年度體檢機制，定期開展健康科普與義診活動，並持續優化工作場所的健康配套設施，幫助員工及早識 別健康風險、養成健康生活習慣。 10.6.1 員工身心健康支持 年度健康體檢 2025 年 6 月，金灣基層委到聯邦生物公司開展職業健康義診活 動，透過現場諮詢與宣教，提升員工對職業病防治與健康風險的 認知，鼓勵員工形成主動關注職業健康、及早識別健康風險的習 慣。另在珠海公司，本年度亦落地員工健康關懷系列活動，以健 康宣導與健康管理倡導為切入點，提升全員健康管理意識，促進 員工對健康風險的主動識別與自我管理能力，為職業健康管理的 「宣導—預防—改進」閉環提供支撐。 健康義診活動 在心理健康層面，本集團積極引入專業資源，幫助員工科學管理壓力、提升情緒調適能力。通過心理健康講座、體驗式工作坊等形 式，協助員工掌握壓力應對技巧與情緒調節方法，建立可持續的自我照護能力。 為幫助員工及時了解自身健康狀況，中山公司於 2025 年 9 月組織 年度健康體檢，涵蓋血壓、血脂、血糖、肝功能、腎功能、全胸 片等十餘項目。透過體檢，員工能夠早期發現健康風險，並獲得 針對性健康建議，體現了公司對員工身體健康的持續關注。