Annual Report 2025

52 載通國際控股有限公司 2025 年年報 可持續發展報告 載通國際聘請第三方顧問展開一連串持份者參與活 動，從而界定本報告的範圍，並依據《 GRI 標準》和香 港交易所的「 ESG 報告守則」的準則及要求、 UNSDG 及 ISSB 的披露建議，將相關的經濟、環境及社會議題 納入報告。我們邀請了乘客、員工、「九巴之友」、供 應商及非政府機構（例如社福組織及環保團體）等持 份者組別的代表，參與包括問卷調查的持份者參與活 動。 考慮過去數年問卷調查及綜合重要性評估的結果，本 集團識別了報告內 12 個重要議題。首十大議題已被載 通國際優先考慮作為發表及報告的內容。為保持報告 內容一致性，本報告亦會包括在過去幾年一直有匯報 的第十一及十二個議題，即是培訓及教育及廢棄物及 廢水處理。環境合規及強迫勞動和童工兩個議題，則 已是營運中的常規遵守慣例。環境、社會及管治工作 小組已再三檢視及確認報告內的重要議題，以確保對 集團其可持續發展表現及影響有一致及持平的表述。 最終擬定了《載通國際可持續發展報告 2025 》首要披 露的重要議題，並界定相應的報告範圍，詳情如下： 重要性矩陣 環境 社會 管治 附註： 「環境合規」和「強迫勞動和童工」是營運中的常規遵守慣例，集團亦一直全面遵守相關要求，故未有將這兩個議題納入重要性矩陣之中。 對持份者的重要性 對業務發展的重要性 無障礙服務 反歧視 採購程序 廢棄物及廢水處理 遵守社會經濟法規 預防貪污 水資源使用 氣候變化 材料使用 結社及集體協商自由 平等機會及包容性 培訓及教育 有關人權的員工培訓 職業健康及安全 僱傭管理系統 勞資關係 氣體排放 財務表現 能源及節能措施 顧客安全與健康 連繫社區 顧客私隱保護 環保採購