Annual Report 2019

201 載通國際控股有限公司 2019 年年報 財務報表附註 19 僱員退休福利 集團向兩個為退休僱員提供退休福利之界定福利退休計劃作出供款。兩個計劃均以信託形式成立，亦已根據 《職業退休計劃條例》註冊。兩個計劃交由一獨立信託人管理，其資產與集團之資產分開持有。按信託契約規 定，信託人須以計劃參與者的最佳利益為依歸，並負責為計劃制訂投資政策。退休福利乃根據僱員之最後薪金 和其服務年資計算。 集團根據精算師按年度精算估值所作建議向計劃作出供款。最近一次的獨立精算估值日期為 2019 年 12 月 31 日，由韜睿惠悅香港有限公司以預計單位信貸法進行，其僱員當中包括雷詠芬小姐（美國精算師公會會員）會 員。該等精算估值顯示由信託人持有的界定福利計劃資產為集團於該等福利退休計劃下債務的 171% （ 2018 年 為 146% ）。 計劃使集團承受精算風險，如利率風險、投資風險及長壽風險。由於風險和特色相似，兩個退休計劃的資料匯 總和披露如下： (a) 於綜合財務狀況表確認之金額如下： 2019 年 2018 年 千元 千元 已撥資的債務現值（附註 19(c) ） (1,831,713) (1,997,136) 計劃資產的公平價值（附註 19(b) 及 19(d) ） 3,138,564 2,907,779 1,306,851 910,643 代表： 僱員福利資產 1,306,851 913,234 僱員福利負債 – (2,591) 1,306,851 910,643 上述部份資產╱負債預期於超過一年後收回╱支付。然而，將此金額與未來 12 個月的應收╱應付款項區 分並不可行，因為未來退回或減少的供款亦與僱員未來的服務和精算假設的未來轉變及市況有關。預期於 截至 2020 年 12 月 31 日止年度並無界定福利退休計劃供款（ 2019 年為無）。