Annual Report 2025

綜合 財務報表附註 截至二零二五年十二月三十一日止年度 128 聯邦制藥國際控股有限公司 二零二五年年報 32. 以股份為基礎的付款交易 （續） 股份獎勵計劃 （續） 承授人 授予日期 歸屬期 於 二零二四年 一月一日 於年內授予 於年內歸屬 於年內失效 於年內註銷 於 二零二四年 十二月 三十一日 每股獎勵 股份加權 平均公平值 港元 董事 蔡海山 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 575,100 – 191,700 – – 383,400 7.45 梁永康 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 401,100 – 133,700 – – 267,400 7.45 蔡紹哲 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 268,800 – 89,600 – – 179,200 7.45 方煜平 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 186,900 – 62,300 – – 124,600 7.45 鄒鮮紅 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 186,900 – 62,300 – – 124,600 7.45 朱蘇燕 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 186,900 – 62,300 – – 124,600 7.45 僱員 二零二三年 十一月十三日 二零二四年十一月十三日至 二零二六年十一月十三日 10,291,200 – 3,004,280 426,120 – 6,860,800 7.45 總計 12,096,900 – 3,606,180 426,120 – 8,064,600 7.45 獎勵股份的公平值乃根據本集團於授予日期公開買賣普通股的收市價釐定。 本集團須估計於獎勵股份歸屬期結束時，將留在本集團的承授人的預期年度百分比（「預期留任率」），以釐定 自損益扣除的以股份為基礎的薪酬開支金額。 於二零二五年十二月三十一日，本集團董事及僱員的預期留任率經評估為 100% 。截至二零二五年十二月 三十一日止年度，就授予本集團董事及僱員以股份為基礎的獎勵於綜合損益及其他全面收益表確認的總開支 分別為人民幣 3,167,000 元及人民幣 10,926,000 元（二零二四年：人民幣 7,069,000 元及人民幣 40,295,000 元）。 於二零二五年十二月三十一日，根據上述計劃授權限額， 169,605,750 股（二零二四年： 169,605,750 股）獎勵股 份可供日後授予。