ESG Report 2024

76 聯邦制藥國際控股有限公司 2024 年環境、社會及管治報告 為提高職業健康及安全管理水平，內蒙古公司制定了 2024 年的職業健康安全的目標及指標： 9.5.1 職業健康安全的目標及指標 職業健康安全目標 本集團秉持「安全第一，預防為主」的目標，將安全生產視為 營重點，認真貫徹相關工作健康與安全的規定及制度，致力於減少 安全事故的發生。本集團已建立完善的職業健康安全管理體系，並獲得 OHSAS18001: 2007 認證證書，內蒙古公司亦通過了二級安 全生產標準化評審及《職業健康安全管理體系》 ISO45001: 2018 認證。在管理體系的指導下，各部門必須嚴格遵守法律法規及相關 內部規定，定期進行安全風險評估，針對不同工作區域和工作內容識別潛在安全風險，並制定相應的風險控制措施。同時，生產部 門的負責人或安全管理委員會負責定期組織職業健康安全培訓，採用課堂講授、案例分析、現場演示等多種方式，加強安全教育， 提高員工的安全意識。 在危險化學品管理方面，本集團嚴格遵從危險品管理的法律法規，高度重視危險化學品處理不當所存在的風險和帶來的危害。本集 團在倉儲管理、在庫物料安全管理及物料出入庫管理等方面制定了嚴格的規範，並明確了各類化學廢棄物的收集設施與處理流程， 以確保危險廢物得到妥善處置。此外，集團還制定了安全與工傷事故的處理程序，確保員工在遇到事故時具備足夠的應對知識，能 迅速協助受傷同事。同時，我們嚴格執行工資、補助和工傷費用的相關規定，保障員工的基本權益。 為確保安全第一，本集團舉行了一系列的培訓作為安全生產月的活動，確保每個車間的員工熟悉按安全規定作業，熟悉安全生產操 作流程。為達到通過科技提升生產效率、減輕負擔的目標，安全部積極探索並推動了線上智慧化培訓系統的開發。該系統整合了現 有培訓標準，並利用生物識別和過程回溯等技術，滿足國家法規和執法檢查的要求。日後，培訓將不再受時間和地點的限制，員工 即使離廠也能完成培訓任務，解決了人員組織、教室預約和休息時間佔用等問題。此外，系統的自動判定和統計功能，以及電子檔 案的推廣，也將幫助基層管理人員減輕繁雜的組織和統計工作。 運 9.5.2 生產安全管理 各車間、部門職業健康安全控制指標 員工安全教育培訓計劃、班組活動計劃完成率 100% ，安全教育培訓及格率≥ 96% 應急救援預案演練計劃完成率 100% ，合格率 ≥93% 消防設備設施合格率≥ 98% 安全設施合格率≥ 96% 危險化學品管理合格率≥ 93% 安全風險及隱患排查治理計劃完成率 100% ，隱患整改率≥ 99% ，檔案及格率≥ 94% 特殊作業（動火，受限空間、盲板、高空作業、吊裝、斷路、動土作業、臨時用電）辦證率 100% ，合格率≥ 96% 職業健康檢查執行率≥ 100% 職業病防護設施設備完好率≥ 93% 員工勞動防護用具佩戴率≥ 96% 死亡、重傷 事故為 0 次 二級及以上火災 爆炸事故為 0 次 急性中毒及職業 病事故為 0 次 員工輕傷及以下 事故率不超過 2 ‰