ESG Report 2024

66 聯邦制藥國際控股有限公司 2024 年環境、社會及管治報告 多元培訓平台 本集團不僅採用傳統培訓模式，更通過在線移動辦公平台「智慧聯邦」中的學習中心，以視頻及文檔等形式為員工提供多元化的線 上學習資源。集團人力資源中心設立了「微五堂」和「一日一課」欄目，涵蓋人際交往技巧、商務禮儀等培訓課程；集團法務中心 則設立「法律培訓」欄目，提供針對企業日常運營中的法律法規需求，提供合同管理、反壟斷合規及廣告宣傳法律風險等專業培 訓；市場部、集團數字化中心等部門也設立了產品、信息安全等相關培訓課程。本集團各部門經審核後均可於學習中心上傳分享培 訓課程，此舉不僅促進了部門間的相互瞭解，更豐富了員工的知識儲備，營造了自主學習的良好氛圍。 智慧聯邦 作為製藥公司，員工的專業能力是本集團滿足高生產要求的重要因素。為提升員工專業能力，本集團鼓勵並協助員工參與再教育以 提升學歷或取得專業資格。 本年度，為綜合滿足藥品生產，提升員工專業能力，優化公司人才結構，珠海公司與湘潭大學、湖南工業大學和順德職業技術學院 等高校合作辦班，為質量、生產、設備、 IT 在崗員工提供藥學、化工、生物工程、電氣工程及其自動化、機械設計製造及其自動化 等專業的再教育機會。 9.2.2 學歷提升及專業資格 檔案中心 工作台 知識中心 圖書館 服務台 學習中心