ESG Report 2024

62 聯邦制藥國際控股有限公司 2024 年環境、社會及管治報告 每年，我們均吸納大量人才加入聯邦大家庭。為了讓新員工儘快融入新工作環境並掌握崗位技能，各分公司和部門每年均開設多項 新員工培訓課程及活動，針對員工的崗位和級別，設計最能促進員工適應力及融入團隊的培訓。通過多樣化且量身定制的培訓計 劃，充分確保所有受訓員工皆有所得。 9.2.1 助力員工職業發展 入職培訓 7 月 17 日，本集團隆重舉行了新員工入職培訓禮，以「立鴻鵠 志 做奮鬥者」為主題，迎接來自集團、中國銷售部、珠海銷 售公司、珠海公司、中山公司、內蒙古公司、內蒙古聯邦動 保公司、聯邦生物公司、聯牧獸藥公司、珠海聯邦動保公司 共 500 多名新員工。本次培訓禮採用「線上＋線下」相結合的 形式，確保所有新員工無論身處何地都能參與其中，共同感 受聯邦大家庭的溫暖與活力。 人力資源中心採用了四大板塊內容——認識聯邦、發展篇、 創新篇、人才篇，向新員工全面講述本集團的發展歷程、核 心價值觀及未來戰略方向。通過豐富的互動環節，新員工進 一步加深了對公司的瞭解與認同。新員工代表在發言中表達 了儘快融入團隊、腳踏實地、奮發向上的信心與決心，展現 了新一代聯邦人的青春風采。老員工代表則分享了他們的職 場經驗與成長故事，為新員工提供了寶貴的指引與啟發。 自 7 月初起，各單位陸續開展了新員工培訓課程，內容涵蓋企 業文化、規章制度、職場禮儀、職業發展及團隊建設等多個 方面，旨在幫助新員工快速適應新環境、完成角色轉變，並 積蓄能量。這些培訓不僅為新員工的職業發展奠定了堅實基 礎，也為企業的持續發展注入了更多青春活力與創新動力。 本年度新員工培訓 - 「啟航計劃」