ESG Report 2024

7 聯邦制藥國際控股有限公司 2024 年環境、社會及管治報告 持份者溝通 4.3 本集團深明持份者與本集團業務發展的緊密聯繫。 ESG 報告的編寫得到不同持份者的共同參與，促使本集團更清晰目前在環境和社 會層面的管理水平。我們高度重視與各持份者的溝通交流，通過多種渠道與不同持份者溝通，瞭解其意見和要求，從而檢討及完善 於 ESG 層面的表現。 ESG 及可持續發展管治體系 4.2 本集團持續推進 ESG 及可持續發展管治體系，全面實施「管治層-領導層-執行層」三級管治架構。該體系覆蓋集團各生產基地及職 能部門，確保對 ESG 相關領域進行系統化監督與管理，以實現高效、規範的 ESG 管治目標。 成員組成 管理架構 主要職責 管理層級 管治層 可持續發展委員會 主席： 蔡紹哲（執行董事） 成員： 張品文（獨立非執行董事） 宋 敏（獨立非執行董事） 傅秋實（獨立非執行董事） 梁永康（執行董事） 1 .擬定及更新 ESG 目標、策略及管理方針 2 .檢討並監察 ESG 工作的實施及成果，並 向董事會匯報及提供建議 領導層 可持續發展工作組 集團各職能部門負責人， 集團各子公司、業務單位 負責人 1 . 2 . 3 . 負責具體 ESG 工作的日常管理 定期回顧公司關鍵 ESG 數據 主導年度 ESG 信息匯總及報告編制 ESG 工作小組 執行層 1 . 2 . 3 . 收集及報送 ESG 信息 實施具體 ESG 工作任務 向 ESG 工作領導層匯報 各公司職能部門負責人， ESG 工作小組負責人