Annual Report 2025

94 載通國際控股有限公司 2025 年年報 可持續發展報告 港交所 ESG 指引 ISSB 準則 聯合國可持續 發展目標 GRI 標準 披露項目 參照相關章節╱ * 直接解 釋╱ + 省略資料的原因 頁數 ^: 請參 閱《載通國際 2025 年年報》 策略、政策與實務 強制披露規定： 管治架構 2-22 可持續發展策略的聲明 主席函件 董事總經理的話 ^14-19 ^20-21 2-23 政策承諾 關愛員工 愛護環境 供應鏈管理 安全至上 76-81 62-69 53-54 56-61 2-24 融合政策承諾 關愛員工 愛護環境 供應鏈管理 76-81 62-69 53-54 2-25 補救負面影響的程序 關愛員工 愛護環境 安全至上 76-81 62-69 56-61 KPI B7.2 2-26 尋求建議和提出疑慮的機制 關懷顧客 遵守法規及監管規定 70-75 50 GD A1, GD B1, B2, B4, B6, B7 16: 和平、正義 與強大機構 2-27 遵守法律及法規 遵守法規及監管規定 50 17: 促進目標 實現的夥伴 關係 2-28 機構參與的協會的會員資格 關心社區 82-87 持份者參與 強制披露規定： 匯報原則 KPI B6.2 2-29 持份者參與的方針 關懷顧客 關心社區 關愛員工 持份者參與及重要性評估 表現數據 70-75 82-87 76-81 51-52 88-91 8: 體面工作和 經濟增長 2-30 集體談判協議 遵守法規及監管規定 持份者參與及重要性評估 關愛員工 * 香港並無集體談判法 例，但我們設有不同渠道 供員工參與。 50 51-52 76-81