本公司致力提升適用於其業務及業務增長的企業管治實踐，並力求在企業管治的規範與績效之間取得均衡發展。
公司於上市前（2004年）已成立審核委員會和薪酬委員會，以協助董事會的工作，並確保董事會的工作得到嚴格及獨立的審查。
在2006年10月上市後，瑞安房地產繼續加強對良好企業管治的承諾，從以下例子可見一斑：
- 公司的組織大綱和章程細則規定，獨立非執行董事必須占董事會的大多數席位，並載有股東提名候選董事程序（除本公司退任董事及本公司董事推薦的人士外）
- 本公司董事會定期檢討本身的架構、規模及組成，以確保具備均衡且適合本公司業務需要的專長、技能及經驗
- 公司的獨立非執行董事的人數超過香港上市條例要求的數目
- 所有董事（包括非執行董事及獨立非執行董事）為董事會帶來了廣泛而寶貴的業務經驗、知識精粹及專業技巧，以確保有效率及具效益地履行董事會的職能
- 董事會及本公司管理層各自的職能已以書面確立，董事會每年對上述職能作出檢討
- 我們的獨立非執行董事並無經營任何可能重大影響其作出獨立判決的業務或於其中擁有其它關係
- 提名委員會及財務委員會已於二零零九年成立，以進一步提高本集團之企業管治水平
- 於2012年1月，審核委員會被委派協助董事會和董事會主席落實「企業管治守則」內有關企業管治的最新要求
- 獨立非執行董事獲邀出任本公司審核、薪酬、提名及財務委員會的成員。我們的審核委員會和薪酬委員會的主席分別由獨立非執行董事出任
- 本公司制定股東通訊政策以確保有效地與股東溝通
瑞安房地產企業管治架構
審核及風險委員會
瑞安房地產之審核及風險委員會由3名成員組成，分別為白國禮教授、吳港平先生及蘇錦樑先生。白國禮教授及蘇錦樑先生為獨立非執行董事。審核及風險委員會主席為白國禮教授。審核及風險委員會的主要職務為審核及監管公司的財務申報程序及內部監控制度，以及提名及監察外部核數師。
薪酬委員會
瑞安房地產之薪酬委員會由3名成員組成，分別為黎定基先生、羅康瑞先生及白國禮教授。黎定基先生及白國禮教授均為獨立非執行董事。薪酬委員會主席為黎定基先生。薪酬委員會的主要職務為評估董事及高級管理層的表現，並就彼等的薪酬方案作出建議，以及評估僱員福利安排並作出建議。
提名委員會
瑞安房地產之提名委員會由3名成員組成，分別為沈達理先生、白國禮教授及羅寶瑜女士。提名委員會主席為沈達理先生。提名委員會的主要職務為檢討董事會之架構、人數及組成，物色具備合適資格可擔任董事會成員之人士及評核獨立非執行董事之獨立性。
財務委員會
瑞安房地產之財務委員會由4名成員組成，分別為羅康瑞先生、白國禮教授、孫希灝先生及黎定基先生。財務委員會主席為羅康瑞先生。財務委員會的主要職務為實行及監察一切財務事宜之政策及指引。
財務委員會下設之投資小組委員會已成立，以根據職權範圍履行財務委員會之若干職責。
可持續發展委員會
瑞安房地產之可持續發展委員會由4名成員組成，分別為吳雅婷女士、黎韋詩女士、羅寶瑜女士及王穎女士。可持續發展委員會主席為吳雅婷女士。
策略委員會
瑞安房地產之策略委員會由7名成員組成，分別為羅康瑞先生、沈達理先生、白國禮教授、黎定基先生、吳港平先生、羅寶瑜女士及孫希灝先生。策略委員會聯席主席為羅康瑞先生及沈達理先生。
更新日期：二零二四年八月三十日