2018 年 2 月 22 日
新鴻基地產發展有限公司 (新地) 於jobsDB的《2017年十大企業調查報告》中，憑藉植根香港逾四十五年的超卓企業聲譽、優越的待遇及良好的員工培訓計劃，連續第二年榮膺最受求職者歡迎的十大企業之一。調查由SEEK Asia聯同的jobsDB和JobStreet於亞太地區進行，收集了來自亞洲地區超過26,000位求職者的意見。
新地關顧員工，重視人才，致力與員工建立長遠關係。集團的福利制度全面且多元化，貼身照顧員工以至家庭需要，除具競爭力的薪酬和福利計劃如醫療保障、假期及津貼外，多年來為員工免費提供健康午餐。集團更將關懷延伸至員工家屬，設有獎學金，資助員工子女修讀大學課程及參加海外交流計劃，讓下一代擴闊視野，致力培育人才。
集團更因時制宜，按不同世代員工的志趣，提供適切的活動和措施。新世代注重工作及生活平衡，故集團多年來從不間斷為員工提供各種有益身心的消閒活動，例如健體、插花和烹飪班等，更考慮到X世代員工的家庭需要，安排可一家大小共同參與的活動，例如電影欣賞、親子廚藝班和義務工作機會等。為方便員工照顧家庭、個人進修或作其他活動安排，集團更實施彈性上班時間，讓員工可靈活地安排作息時間，平衡工作和生活。集團更設立長青會，定期舉辦聚會，維繫曾為集團服務的退休員工，盡顯人情味。
此外，集團更關心員工身體健康，除舉辦健體班外，更積極鼓勵員工及其家人參與社區活動，運動行善，多年來，員工在集團的資助下參與多項公益體育活動，包括「新地公益垂直跑 － 勇闖香港ICC」、「新鴻基地產香港單車節」、「匡智慈善跑樓梯大賽」、善寧會「登山善行」、「聯合國兒童基金會慈善跑」、「世界自然基金會慈善跑」、「公益慈善馬拉松」等等，強身健體，以心建家，齊建香港。
人才是企業的重要資產，而新地亦十分著重員工的長遠發展，投放大量資源於人力培訓上，除了專業範疇的相關課程外，更設立了「新地優質學堂」，員工可透過這個跨專業培訓平台，學習與自身工作或集團業務相關的知識。集團會不時邀請不同領域的專才，例如哈佛商學院的學者、商界領袖、以及專家作分享，擴闊員工的思維和視野。
新地以心建家，深信良好的僱傭關係建基於共建關懷、友善和健康愉快的工作文化，冀望員工群策群力，與公司一同成長，為客戶提供優質產品及服務。
圖片說明：
家庭興趣班讓集團員工與家人共享優質時光，樂聚天倫
新地重視員工身心健康，推動員工運動強身，建立健康生活
集團與時並進，舉辦培訓課程，讓員工瞭解科技發展和應用
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