Annual Report 2019

二零一九年年報 73 環境、社會及管治報告 員工認同及參與 福利及休閒活動 • 籌辦客房整理服務技能大賽 • 「創意強人」計劃，讓更多人聽到千禧一代 的聲音 • 為下午班提供膳食津貼 • 管理層遠足及於端午節舉辦的粽子製作活動 本集團遵守有關僱傭的相關法律及法規，包括但不限於香港《僱傭條例》以及在其他地區適用於營運的法律及法規。 於二零一九年財年，並無發現有任何關於薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視 及其他待遇及福利的重大不合規個案。 確保安全健康的工作環境 我們將僱員的健康和安全視為我們業務營運中的優先事項。除載列我們承諾及處理特定業務單位之安全風險的政策 之外，我們亦制定僱員健康及安全政策，作為不同職能及業務單位之指導方針，並引入健康及安全措施。 僱員健康及安全 根據我們制定的行為守則，為每位僱員提供安全健康的工作環境乃我們的責任，與此同時，我們要求僱員及高級人 員遵守相關安全守則、作業要求並以安全方法執行工作。 倘有任何安全隱患、事故、受傷及不安全的設備、作業或情況時，僱員及員工須即時向其主管報告，以便我們作出 調查及跟進行動。我們採取必要預防措施及為僱員提供安全培訓以增強其安全意識。例如定期舉辦健康及安全講 座、消防安全培訓，並於本集團旗下酒店舉行內部消防演習。 急救培訓 於武漢帝盛酒店進行消防安全培訓 良好的客房整理亦對保持乾淨安全的環境至關重要。於香港灣仔帝盛酒店、麗悅酒店及旺角帝盛酒店，工程及客房 部負責對每種有害物質維持重大安全數據表。