Annual Report 2022

83 招商局中國基金有限公司 2022 年年報 環境、社會及管治報告 ( 續 ) 環境保護 （續） 環境影響管理 （續） 氣候變化 （續） 氣候相關問題（如監管變動風險）可能導致本公司所持資產降值。該等潛在受影響資產或與能源相關，可能 導致本公司價值出現無法預測的變動。故此，我們相信在作出重要業務及投資決策時須同時考慮氣候相關 問題及趨勢並衡量成本和效益是十分重要。例如，對本公司投資組合新增投資選擇前將會考慮氣候相關風 險。我們的氣候變化政策亦包括氣候風險識別、化解及適應指引，以便可靈活應對該等潛在氣候事件。 社會責任 勞工常規 本公司視僱員為本公司取得成功所不可或缺的資產，因而本公司及投資經理不斷努力吸引及留住人才。為 進一步提高僱員的滿意度、幸福感及忠誠度，投資經理已制定一套完善的人力資源政策，涵蓋薪酬及解 僱、招聘及晉升、工作時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利。 作為平等機會僱主，投資經理絕不容忍年齡、性別、種族及性取向、殘疾、宗教、國籍等任何形式的歧 視。平等機會是其人力資源政策的核心理念，涵蓋薪酬及解僱、招聘及晉升、工作時數、假期、其他待遇 及福利等方面。僱員的薪酬水平乃根據彼等的表現、資歷及市場標準每年作出檢討及調整。投資經理亦為 僱員提供涵蓋醫療、人壽及殘疾保險以及退休計劃的福利，並組織員工休閒活動。