Annual Report 2021

環境、社會及管治報告 ( 續 ) 招商局中國基金有限公司 2021 年年報 80 社會責任 （續） 健康及職業安全 （續） 因工亡故： 2021 年 2020 年 2019 年 因工亡故的僱員人數 0 0 0 因工傷損失的工作日數： 2021 年 2020 年 2019 年 僱員因工傷損失的工作日數 0 0 0 為應對新冠肺炎疫情，投資經理一直致力於避免僱員及管理層被感染。在嚴格遵循政府發布的健康建議的 同時，投資經理主動採取措施切實保障僱員健康。舉例而言，投資經理一直以來： ‧ 在辦公室提供口罩和消毒劑； ‧ 鼓勵員工保持適當社交距離； ‧ 在僱員進入辦公室前量度體溫以識別任何可疑病例；及 ‧ 安排彈性工作時間及在家辦公政策。 投資經理還鼓勵僱員參加年度消防演練，以保持防火意識。物業管理處亦會定期檢查火災逃生出口，確保 一旦發生火情，逃生通道總能暢通無阻。 於報告期內，概無發現與健康及安全法例及法規相關的不合規事宜，包括但不限於香港法例第 509 章《職業 安全及健康條例》。 僱員發展及培訓 就本公司能否取得成功而言，打造持續提升及教育的文化實屬最為關鍵的因素之一。投資經理透過持續的 崗位指導、專業經驗分享課程、同業交叉培訓、入職計劃及內部研討會等向僱員提供個人發展機會。同時 亦鼓勵僱員參加由專業機構或當局舉辦並與其崗位相關的研討會或培訓課程，以提升彼等有關上市規則的 知識及技能。投資經理相信，向僱員提供持續學習機會對雙方都有利，並預期受訓僱員能夠對本公司及投 資經理的經營及表現帶來積極影響。